 Новости
|
|
Должностная инструкция заместителя начальника технической службы
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
Должностная инструкция
заместителя начальника технической службы
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем начальникам технической службы и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, а также коллективного договора ___.
1. Общие положения
Заместитель начальника технической службы относится к категории руководителей.
На должность заместителя начальника технической службы назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и дополнительную подготовку в области знания линейки оборудования, либо стаж работы по профилю не менее ___.
Назначение на должность заместителя начальника технической службы и освобождение от нее производится приказом Генерального директора ___.
Заместитель начальника технической службы должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности технической службы;
нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок проведения работ в технической службе;
порядок оказания непосредственной технической поддержки процессу продаж в подготовке технических решений по сложным и нестандартным проектам;
порядок подготовки спецификации, наглядных схем состава оборудования, сводных таблиц;
правила подготовки решений для любой ситуации продажи путем соответствующего внедрения решения у конкретного покупателя – пользователя (приведение решения в соответствующее состояние, как с технической стороны, так и по содержанию);
продуктовую линейку оборудования (способность сделать презентацию, подготовить решение, провести технические переговоры);
английский язык (желательно) для чтения документации, написания писем, обсуждения технических вопросов с другими сотрудниками;
навыки подготовки и проведения презентация для Заказчика;
правила ведения переговоров с Заказчиком (участие в технических переговорах);
навыки руководства ведения проектов компании для сложных решений и специальных проектов;
рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
основы менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
теорию и практику работы с персоналом;
порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
основы социологии, психологии и мотивации труда;
этику делового общения;
структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
методы оценки деловых качеств работников;
основы делопроизводства;
методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
основы законодательства о труде;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
правила и нормы охраны труда.
Заместитель начальника технической службы непосредственно подчиняется Генеральному директору ___.
На время отсутствия заместителя начальника технической службы (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, который несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей и приобретает соответствующие права.
2. Должностные обязанности
Заместитель начальника технической службы:
2.1. Осуществляет техническую поддержку сотрудников коммерческого отдела с использованием направления их работы на рынке ,которая включает в себя:
Подготовку предложения: сбор данных, решение, спецификация, схема, оценка, рабочий проект;
Участие в переговорах и встречах;
Консультирование специалистов Заказчика;
Подготовку и проведение тестовых зон;
Консультирование маркетолога при подготовке бизнес-анализа перспективных проектов, совместно со специалистами коммерческого отдела: возможности рынка, конкуренция, перспектива;
Информирование сотрудников коммерческого отдела ___ и представительств о появлении новых продуктов, функций, технологий;
2.2. Выполняет роль эксперта минимум в одном из продуктов линейки ___.
2.3. Выполняет функции интегратора решения при возникновении сложного проекта внедрения продукта.
2.4. Выполняет роль руководителя проекта по сложным проектам, возникающим в регионе.
2.5. Участвует в подготовке комплексных решений в соответствии с закрепленными задачами, осуществляемыми в других регионах.
2.6. Руководит выполнением задач для других регионов, в которых находятся представительства ___ и техническую поддержку данных представительств в вопросах проектирования и составления спецификаций по указанию (согласованию) руководителя технической службы или ___.
2.7. Разрабатывает планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований рыночной экономики.
2.8. Осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с целями и задачами ___.
2.9. Заместитель начальника технической службы обязан:
2.9.1. Контролировать и обечивать своевременную подготовку ответов на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
2.9.2. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
2.9.3. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
2.9.4. Хранить служебную и коммерческую тайны;
2.9.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, а также положения коллективного договора ___.
3. Права
Заместитель начальника технической службы логистики имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений генерального директора ___, касающимися технической службы.
2. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.
3. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
4. Вносить предложения генерально...
|
