О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


Контракт с работником (вариант


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    КОНТРАКТ
    с работником

    г.________________ "___"___________19__г.

    ___________________________________________________________________
    (наименование фирмы), именуемая в дальнейшем Фирма, в лице ____________
    (должность, Ф.И.О.), с одной стороны, и ________________________________
    (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем Сотрудник, с другой стороны, заключили
    настоящий договор о нижеследующем:

    1. Фирма предоставляет ____________________________________________
    (Ф.И.О.) работу в качестве _____________________________________________
    (название должности) с возложением на него обязанностей:
    а) _____________________________________________________________________
    б) _____________________________________________________________________
    в) _____________________________________________________________________
    2. За выполненную работу Фирма обязуется выплачивать месячную
    заработную плату в условно-среднем размере _____________________ рублей.
    В зависимости от количества, качества, дисциплины труда и культуры
    поведения реальная заработная плата может повышаться по итогам работы за
    месяц на 100% или снижаться до 50% по схеме, с которой _________________
    предварительно ознакомлен и согласен.
    Выплата зарплаты производится один раз в месяц, не позднее 5-го
    числа следующего месяца.
    По усмотрению руководства Фирмы может выплачиваться премия.
    3. Условия труда и отдыха: пятидневная рабочая неделя, рабочий день
    - ненормирован, выходные дни - суббота и воскресенье, ежегодный отпуск
    ______________________ календарный дней, с выплатой среднемесячного
    заработка, оплата бюллетеней производится в соответствии с
    законодательством.
    4. Фирма оплачивает месячный проездной билет на все виды городского
    транспорта (кроме такси).
    Если сотрудник проживает за городом (или пользуется дачей), то
    Фирма оплачивает ему проездной билет на пригородном поезде.
    Оплата производится при условии сдачи в бухгалтерию проездного
    билета за прошедший месяц в двухдневный срок с подписью Сотрудника,
    сдавшего билет.
    5. Срок действия контракта три месяца, начиная с "___"_______19__г.
    По согласованию сторон контракт может быть расторгнут в любое
    время.
    Если одна сторона письменно не заявит о прекращении договора за
    истечением условленного срока, контракт каждый раз автоматически
    продлевается на такой же срок.
    По инициативе Фирмы контракт может быть досрочно расторгнут без
    каких бы то ни было дополнительных выплат и компенсаций, в случае: а)
    прогула, б) двухкратного грубого нарушения трудовой дисциплины в течение
    30 дней, в) появления на работе в нетрезвом состоянии.
    В остальных случаях, при досрочном расторжении контракта по
    инициативе Фирмы, последняя обязана вы...