О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.



    Приказ N____

    г. Саратов 14.11.97 г.

    1. Соколова Николая Алексеевича принять на работу менеджером,
    установив ему заработную плату в размере _________ руб. в месяц.
    2. Установить Н. А. Соколову срок испытания с 15 ноября 1997
    г. до 15 декабря 1997 г.
    3. С настоящим приказом ознакомить Н. А. Соколова под
    расписку.

    Основание: Заявление Н. А. Соколова, ст.ст. 15, 21 КЗоТ РФ.

    Директор ООО
    Викторов Н. И.

    Приказ N____

    г. Ростов-Дон 09.10.99 г.

    1. Михайлову Нину Владимировну принять на работу бухгалтером
    на условиях контракта с ней N__ от "___"____1999 г.
    2. В соответствии с п. упомянутого контракта установить
    Михайловой Н. В. срок испытания с 10 октября 1999 г. по 27 октября
    1999 г.
    3. С настоящим приказом ознакомить Н. В. Михайлову под
    расписку.

    Ос...