 Новости
|
|
Должностная инструкция заместителя генерального директора
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
Должностная инструкция
Заместителя Генерального директора
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Заместителем Генерального директора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, а также коллективного договора ___.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора.
1.2. Заместитель Генерального директора относится к категории руководителей.
1.3. Заместитель Генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора ___.
1.4. Заместитель Генерального директора подчиняется непосредственно Генеральному директору ___.
1.5. На должность Заместителя Генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее ___.
1.6. Заместитель Генерального директора должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.
1.7. Заместитель Генерального директора должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности ___;
английский язык (желательно) для чтения документации, написания писем, обсуждения вопросов с другими сотрудниками;
правила ведения переговоров с Заказчиком;
навыки руководства ведения проектов компании для сложных решений и специальных проектов;
рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
основы менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
теорию и практику работы с персоналом;
порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
основы социологии, психологии и мотивации труда;
этику делового общения;
структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
методы оценки деловых качеств работников;
основы делопроизводства;
методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
основы законодательства о труде;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
правила и нормы охраны труда.
1.8. В период временного отсутствия Заместителя Генерального директора (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на Заместителя Заместителя Генерального директора или на иное лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей и приобретает соответствующие права.
2. Функциональные обязанности Заместителя Генерального директора
Заместитель Генерального директора:
2.1. Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2.2. Обязан действовать в интересах ___ добросовестно и разумно, не допускать нарушений обязанностей, возложенных на него.
2.2. Выполняет роль эксперта минимум в одном из продуктов линейки ___.
2.3. Осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, организует работу по обеспечению выполнения решений Генерального Директора, в том числе обеспечивает:
2.3.1. Организацию работы по обеспечению выполнения решений Генерального директора и Общего собрания ___.
2.3.2. Организацию и контроль бухгалтерского учета и отчетности.
2.3.3. Организацию и планирование работы подразделений и филиалов ___ и контроль за их деятельностью.
2.3.4. Организацию работы с персоналом ___ и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
2.3.5. Постоянное взаимодействие с органами исполнительной власти, руководителями учреждений, организаций, предприятий и фирм по вопросам деятельности ___.
2.3.6. Систематическое информирование Генерального директора о состоянии работы ___, его финансовом положении.
2.3.7. Контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплиной работников ___.
2.7. Разрабатывает планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований рыночной экономики.
2.8. Осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с целями и задачами ____.
2.9. Заместитель Генерального директора обязан:
2.9.1. Контролировать и обечивать своевременную подготовку ответов на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
2.9.2. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
2.9.3. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
2.9.4. Хранить служебную и коммерческую тайны;
2.9.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, а также положения коллективного договора ____.
3. Права Заместителя Генерального директора
3.1. Заместитель Генерального директора имеет право:
3.1.1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.1.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ___, касающимися его работы.
3.1.3. Участвовать в подборе и расстановке кадров в ___.
3.1.4. Вносить предложения генеральному директору ___ по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности.
3.1.5. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности ___.
3.1.6. Запрашивать у генерального директора ___, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных о...
|
