О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


ОБРАЗЕЦ. АКТ ОБ ОТКАЗЕ ПОЛУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    АКТ
    об отказе получения трудовой книжки
    г. ________________ "___"____________ 199__ г.
    Мы, нижеподписавшиеся: _________________________________________
    в присутствии _______________________________________________________
    (Ф.И.О.)
    составили настоящий акт о нижеследующем:
    "___"____________ 19__ года ___________________________________,
    (Ф.И.О.)
    работавшему _________________________________________________________
    (должность, место работы)
    и уволенному "___"_____________ 19__ г. по пункту 7 ст. 33 КЗоТ РФ
    постановлением ______________________________________________________
    (наименование органа,
    _____________________________________________________________________
    принявшего постановление)
    от "__"_______ 19__ года No. _____ в соответствии с ч. 5 ст. 39 КЗоТ
    РФ было предложено забрать в отделе кадров горпо свою трудовую
    книжку.
    _________________________________________ отказался это сделать,
    (Ф.И.О.)
    мотивируя это тем, что _____________________________________________.
    (мотивы отказа)
    Чтобы не нести ответственности за задержку трудовой книжки
    работнику, решено: выслать __________________________________________
    (Ф.И.О.)
    его трудовую книжку по его домашнему адресу ценным письмом.
    В чем расписываемся:
    1. ___________________________________________________ (подпись)
    2. ___________________________________________________ (подпись)
    3. ______________________________________...