 Новости
|
|
ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (ТИПОВАЯ ФОРМА)
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
(ТИПОВАЯ ФОРМА)
1.1. Данное Положение разработано с целью защиты интересов
Общества на случай раскрытия (передачи) информации, которая не
предназначена для широкого распространения.
а) При ведении Обществом переговоров с любыми контрагентами по
поводу дальнейшей совместной хозяйственной, финансовой и т. п.
деятельности, посвященная сторона обязана хранить в тайне полученные
сведения в течение 3 лет и при недостижении договоренности.
б) В ходе предварительного собеседования или переговоров между
Обществом и претендентом на какое-либо рабочее место в самом Обществе
или в одном из его структурных подразделений, обязанность сохранения
в тайне полученных сведений в течение 1 года остается и при
недостижении договоренности между сторонами.
в) В процессе выполнения работником Общества или одного из его
структурных подразделений служебных обязанностей уволившийся работник
обязан сохранять в тайне полученные сведения в течение 1 года.
1.2. Предоставляемая Обществом техническая, финансовая,
коммерческая и иная информация, связанная с созданием и деятельностью
Общества, считается конфиденциальной и вышеперечисленные стороны и
лица обязаны не распространять такую информацию:
устно, письменно, путем демонстрации или передачи кому-либо
соответствующих документов, чертежей, зарисовок, макетов или других
предметов и т. д. Нарушение данных обязанностей считается
совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальную
информацию, предаются огласке и становятся достоянием лица или лиц,
которые не должны располагать ими, что ведет к возникновению
неблагоприятных последствий для распространителя. Неблагоприятные
последствия оговариваются:
- в трудовом договоре,
- в протоколе о намерениях,
- в учредительных документах,
- в различного вида договорах, контрактах и т. п.
1.3. По разрешению руководящих органов и лиц Общества, раскрытие
конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае
привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и
только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач
Общества, а также при условии принятия ими на себя обязательства не
разглашать полученные сведения.
1.4. К конфиденциальной информации относится и "ноу-хау"
(практически применимые незапатентованные технические, коммерческие,
организационные и иные знания и опыт, обладание которыми дае...
|
