О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


ОБРАЗЕЦ. ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКА, УПРАВЛЯЮЩЕГО) ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    ОСНОВНЫЕ
    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА
    (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКА, УПРАВЛЯЮЩЕГО)
    ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ

    Осуществляет руководство в соответствии с действующим
    законодательством в пределах предоставленной компетенции всеми видами
    деятельности организации. Организует работу и взаимодействие
    производственных единиц и других структурных подразделений.
    Обеспечивает выполнение задач и целей деятельности организации и всех
    ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. Организует
    производственно-хозяйственную деятельность организации на основе
    обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых
    затрат с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг.
    Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
    Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников,
    созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению
    требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в
    пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных
    производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим
    заместителям, руководителям производственных единиц, а также
    функциональных и производственных подразделений организации.

    Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей должен
    знать:
    Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации,
    постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам
    предмета деятельности организации; постановления, распоряжения,
    приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
    других органов, касающиеся деятельности организации; профиль
    специализацию и особенности структуры организации; перспективы
    технического, экономического и соци...