О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 NО. 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 NО. 60)


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    от 20.01.94 Nо. 7
    (в ред. Постановлений Минтруда РФ
    от 31.10.95 Nо. 60)

    ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
    ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
    (10 - 14-го разряда)

    Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
    законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует
    работу и эффективное взаимодействие формных, печатных,
    брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других
    структурных (обеспечивающих и вспомогательных) подразделений
    типографии, направляет их деятельность в целях высокорентабельного
    качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает
    своевременное и качественное выполнение типографией заказов,
    договоров, обязательств. Принимает меры по обеспечению типографии
    необходимыми квалифицированными кадрами, по оптимальному
    использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и
    благоприятных условий для их труда, соблюдению требований
    законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по
    социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает разработку,
    заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по
    укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает
    сочетание экономических и административных методов руководства,
    единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
    материальных и моральных стимулов повышения рентабельности
    производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
    Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.
    Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные
    документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других
    органов, касающиеся деятельности типографии; виды и особенности
    выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование;
    специализацию и особенности структуры типографии; перспективы
    технического развития полиграфической отрасли; производственные
    мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; порядок
    подготовки, заключения, формирования и исполнения пакета заказов;
    методы хозяйствования и управления; основы законодательства
    Российской Федерации; передовой отечественный и зарубежный опыт
    работы типографий; основы экономики, организации производства, труда
    и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
    Требования к кв...