 Новости
|
|
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 NО. 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 NО. 60)
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ
(7 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Руководит производством работ по
техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и
шин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
Обеспечивает своевременное заполнение установленных заданий и
договоров. Способствует эффективному труду ремонтных рабочих,
снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
Организует учет, составление и своевременное представление отчетности
о производственной деятельности ремонтных мастерских. Анализирует
результаты работы производства, проводит работу по совершенствованию
организации производства, технологии, механизации и автоматизации
производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества
ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда,
использованию передового отечественного и зарубежного опыта
организации производства, развитию рационализации и изобретательства,
оптимальной организации эксплуатации оборудования. Координирует
работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку
и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и
рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса,
рациональным использованием энергетических и материальных ресурсов,
запасных частей, агрегатов и деталей. Контролирует соблюдение
работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложения о
поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает
проведение производственных инструктажей. Проводит воспитательную
работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные документы и другие руководящие
материалы по вопросам организации и управления производством
технического обслуживания и ремонта подвижного состава;
производственные мощности предприятия и перспективы его развития;
технологию производства; специализацию участков и производственные
связи между ними; перечень и техническую характеристику оборудования
производственных участков и правила его технической эксплуатации;
конструктивные особенности автомобилей, требования, предъявляемые к
исправному подвижному составу; действующие положения об оплате труда
и формы материального стимулирования; основы экономики, организации
труда, производства и управления; передовой отечественный и
зарубежный опыт в области производства технического обслуживания и
ремонта автомобилей; организацию оперативного контроля производства;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, пр...
|
