 Новости
|
|
ОБРАЗЕЦ. СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ. ФОРМА NО. 1-МОНИТОРИНГ
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
+-----------------------------------------------------------+
¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ¦
+-----------------------------------------------------------¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
+-----------------------------------------------------------+
+-------------------------------------------------------------+
¦Код формы по¦ Код отчитывающейся ¦Наименование отчитывающейся¦
¦ ОКУД ¦организации по ОКПО ¦организации ¦
+------------+--------------------+---------------------------¦
¦0606006 ¦ ¦Адрес ¦
+-------------------------------------------------------------+
----------------------------------------------------------------------
линия отрыва
+---------------------------------------------------------------+
¦Сведения о деятельности предприятия в социально-трудовой сфере ¦
¦ за январь - декабрь 199__ года ¦
+---------------------------------------------------------------+
+------------------------------------------------------+
¦ Представляют: ¦ Срок ¦
¦ ¦представления¦ Форма Nо. 1-мониторинг
+----------------------------------------+-------------¦ -------------------------
¦Юридические лица, их обособленные ¦ ¦ Утверждена Постановлением
¦подразделения независимо от форм собст- ¦ ¦ Госкомстата России
¦венности, осуществляющие деятельность в ¦ 16 января ¦ от ___________ Nо. ______
¦отраслях экономики, по перечню, установ-¦ ¦
¦ленному органами государственной статис-¦ ¦ Единовременная
¦тики - статистическому органу по месту ¦ ¦
¦нахождения, установленному статистиче- ¦ ¦
¦ским органом республики, края, области, ¦ ¦
¦автономного округа; ¦ ¦
+------------------------------------------------------+
+---------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 0606006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----------+-------+--------+----------+---------+---------+---+---+---+---+---+---------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦ 13 ¦
+---------+-----------+-------+--------+----------+---------+---------+---+---+---+---+---+---------¦
¦ формы ¦ отчитываю-¦отрасли¦ вида ¦территории¦организа-¦ формы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроль-¦
¦документа¦щиеся орга-¦ по ¦деятель-¦ по ¦ ционно -¦собствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная сумма¦
¦ по ОКУД ¦низации по ¦ ОКОНХ ¦ности по¦ СОАТО ¦правовой ¦ности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 2 - ¦
¦ ¦ ОКПО ¦ ¦ ОКДП ¦ ¦формы по ¦ КФС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КОПФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------¦
¦ Коды проставляет отчитывающаяся организация ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------+
1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
млн. рублей - с точностью до 0,1
процент - с точностью до 0,1
+--------------------------------------------------------------------+
¦Номер ¦ Наименование показателей ¦ Единица ¦ За от- ¦ За ¦
¦строки¦ ¦ измерения ¦ четный ¦предыду-¦
¦ ¦ ¦ ¦ год ¦щий год ¦
+------+-------------------------------+-----------+--------+--------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------+-------------------------------+-----------+--------+--------¦
¦ 01 ¦Объем продукции (работ, услуг) ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сопоставимых ценах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 02 ¦Объем реализации товаров и про-¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦дукции в текущих ценах периода ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 03 ¦по прямым поставкам ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ 04 ¦по бартеру с другими предприя- ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 05 ¦продано работниками предприятия¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ 06 ¦выдано в счет оплаты труда ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 07 ¦Прибыль, остающаяся в распоря- ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦жении предприятия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 08 ¦Общая рентабельность предприя- ¦ процент ¦ ¦ ¦
¦ ¦тия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 09 ¦Количество акций предприятия ¦ единиц ¦ ¦ x ¦
¦ ¦(всех видов, выпусков), всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 31.12.95 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ в том числе принадлежит ра- ¦ единиц ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ботникам предприятия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 11 ¦ из них рабочим ¦ единиц ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12 ¦Объем дотирования, всего ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе из ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 13 ¦ федерального бюджета ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ 14 ¦ местного бюджета ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ 15 ¦ других источников ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 16 ¦Контрольная сумма строк (с 01 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по 15) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------+
2. СОСТАВ КАДРОВ ПО ПОЛУ, ВОЗРАСТУ, ОБРАЗОВАНИЮ, СТАЖУ
РАБОТЫ, КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА
+--------------------------------------------------------------------+
¦ Nо. ¦Наименование показателей ¦Всего¦ Из них: ¦Контрольная¦
¦стро-¦ ¦ +------------------¦сумма строк¦
¦ ки ¦ ¦ ¦ руко-¦спе- ¦рабо-¦(гр. 1, 3 -¦
¦ ¦ ¦ ¦ води-¦циа- ¦ чие ¦6) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тели ¦листы¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+-----+------+-----+-----+-----------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----+-------------------------+-----+------+-----+-----+-----------¦
¦ 17 ¦Всего работников списоч- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного состава (без совмес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тителей), человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 18 ¦ из них работают на усло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виях срочного трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договора (контракта) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 19 ¦Из строки 17 - работают ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦добровольно на условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неполного рабочего време-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из строки 17 имеют воз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раст: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(сумма строк 20 - 24 = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦= строке 17) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 20 ¦ до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 21 ¦ 18 - 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 22 ¦ 31 - 39 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 23 ¦ 40 - 49 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 24 ¦ 50 лет и старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 25 ¦из них пенсионного возра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (женщин 55 лет и старше,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мужчин 60 лет и старше)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 26 ¦Из строки 17 - женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 27 ¦ из них - находятся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуске по уходу за ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бенком: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 28 ¦ до 1,5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 29 ¦ от 1,5 до 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из строки 17 имеют обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(сумма строк 30 - 34 = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦= строке 17) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 30 ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 31 ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 32 ¦начальное профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 33 ¦среднее общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 34 ¦не имеют полного среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из строки 17 имеют стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы на данном предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(сумма строк 35 - 40 = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦= строке 17) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 35 ¦ до 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 36 ¦ 1 - 3 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 37 ¦ 3 - 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 38 ¦ 5 - 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 39 ¦ 10 - 15 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 40 ¦ свыше 15 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------+
3. ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ И НАЛИЧИЕ ВАКАНСИЙ
ЗА ОТЧЕТНЫЙ ГОД
+------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Nо. ¦ Наименование ¦Всего¦В том ¦ Из графы 4 ¦Контроль-¦
¦стро-¦ показателей ¦чело-¦числе +------------------------------------------¦ная сумма¦
¦ ки ¦ ¦ век ¦персо-¦руко-¦спе- ¦рабо- ¦ в том числе: ¦ строк ¦
¦ ¦ ¦ ¦ нал ¦води-¦циа- ¦ чие +-----------------------¦ (гр. 1, ¦
¦ ¦ ¦ ¦основ-¦тели ¦листы¦(сумма¦1 - 3 ¦4 - 6¦7 - 8¦дру-¦ 3 - 11) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ной ¦ ¦ ¦гр. с ¦разря-¦раз- ¦раз- ¦гие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ дея- ¦ ¦ ¦ 8 по ¦ да ¦ряда ¦ряда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ 11) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+------+-----+-----+------+------+-----+-----+----+---------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+-----+------------------+-----+------+-----+-----+------+------+-----+-----+----+---------¦
¦ 41 ¦Численность работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников списочного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состава (без сов- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местителей) на ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нец отчетного пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦За отчетный пери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦од: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 42 ¦Принято работни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (сумма строк¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с 43 по 47) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ возврату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 43 ¦ до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 44 ¦ 18 - 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 45 ¦ 31 - 39 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 46 ¦ 40 - 49 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 47 ¦ 50 лет и старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из строки 42: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 48 ¦ женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 49 ¦ выпускники учеб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 50 ¦Выбыло работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (сумма строк¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с 51 по 57; сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строк с 58 по 62) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ причинам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 51 ¦окончание срочного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 52 ¦переведены на дру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гие предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 53 ¦ушли на пенсию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 54 ¦ушли по собствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ному желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 55 ¦уволены за наруше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния трудовой дис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 56 ¦высвобождены в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи с сокращени-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ем персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 57 ¦по другим причинам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из строки 50 - по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ возрасту: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 58 ¦ до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 59 ¦ 18 - 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 60 ¦ 31 - 39 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 61 ¦ 40 - 49 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 62 ¦ 50 лет и старше¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 63 ¦Из строки 50 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 64 ¦Число вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест (тре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦буемых работников)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на конец отчетного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------+
4. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
КАДРОВ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ГОД
+--------------------------------------------------------------------+
¦ Nо. ¦Наименование показателей ¦Всего¦ Из них: ¦Контрольная¦
¦стро-¦ ¦ +------------------¦сумма строк¦
¦ ки ¦ ¦ ¦ руко-¦спе- ¦рабо-¦(гр. 1, 3 -¦
¦ ¦ ¦ ¦ води-¦циа- ¦ чие ¦6) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тели ¦листы¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+-----+------+-----+-----+-----------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----+-------------------------+-----+------+-----+-----+-----------¦
¦ 65 ¦Закончили профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ное обучение из числа ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников списочного сос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тава (включая выбывших в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦...
|
