О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


ОТЧЕТ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА. ФОРМА N 1-Т (УСЛОВИЯ ТРУДА) (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 12.07.94 N 104)


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ


    ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦0606131¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    +-------+-------+------+-----+------------+------+-----+------+------¦
    ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
    +-------+-------+------+-----+------------+------+-----+------+------¦
    ¦формы ¦органи-¦отрас-¦вида ¦министерства¦терри-¦орг.-¦формы ¦контр.¦
    ¦доку- ¦зации -¦ли по ¦дея- ¦(ведомства),¦тории ¦пра- ¦собст.¦сумма ¦
    ¦мента ¦соста- ¦ОКОНХ ¦тель-¦МГО, концер-¦по ¦вовой¦по КФС¦(гр. с¦
    ¦по ¦вителя ¦ ¦ности¦на, ассоциа-¦СОАТО ¦формы¦ ¦1 по ¦
    ¦ОКУД ¦отчета ¦ ¦по ¦ции по СООГУ¦ ¦по ¦ ¦8) ¦
    ¦ ¦по ОКПО¦ ¦ОКДП ¦ ¦ ¦КОПФ ¦ ¦ ¦
    +--------------------------------------------------------------------¦
    ¦ Коды проставляет организация - составитель отчета ¦
    +--------------------------------------------------------------------+

    Кому представляется __________________ Форма N 1-Т (условия труда)
    наименование,
    ______________________________________ Утверждена
    адрес получателя Постановлением Госкомстата
    России от 12.07.94 N 104
    Министерство (ведомство),
    МГО, концерн, ассоциация _____________ Годовая

    Предприятие, организация _____________ Представляют 20 января
    предприятия и организации
    Адрес ________________________________ промышленности,
    (республика, входящая в состав строительства, транспорта и
    ______________________________________ связи независимо от
    России (автономная область, организационно-правовой формы
    ______________________________________ и формы собственности:
    автономный округ), край, область, 1) статистическому органу по
    ______________________________________ месту своего нахождения по
    район) указанию статистического
    органа республики в составе
    Организационно-правовая форма ________ Российской Федерации, края,
    области;
    Форма собственности __________________ 2) органу, осуществляющему
    государственное регулирование
    Вид деятельности (основной) __________ в соответствующей отрасли
    экономики.


    ОТЧЕТ
    О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА
    РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА 199__ ГОД

    I. Состояние условий труда

    (человек, код по СОЕИ - 0792)
    +--------------------------------------------------------------------+
    ¦ Наименование показателей ¦Nо. ¦ Весь пер- ¦ из них: ¦
    ¦ ¦стр.¦ сонал на +-----------------¦
    ¦ ¦ ¦ конец ¦женщи-¦лица моло-¦
    ¦ ¦ ¦ отчетного ¦ ны ¦же 18 лет ¦
    ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦
    +---------------------------------+----+-----------+------+----------¦
    ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
    +---------------------------------+----+-----------+------+----------¦
    ¦Списочная численность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦(без находящихся в отпуске по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦беременности и родам и по уходу¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦за детьми) ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦Из данных строки 01: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦Занятые в условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦санитарно-гигиеническим нормам ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦Из данных строки 02 работающие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦под воздействием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ повышенного уровня шума,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ультразвука, инфразвука ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦ повышенного уровня вибрации ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦ повышенной запыленности воздуха¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ рабочей зоны ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦ повышенной загазованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ воздуха рабочей зоны ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦ повышенного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ неионизирующего излучения ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦ повышенного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ионизирующего излучения ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦Занятые тяжелым физическим трудом¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦Работающие на оборудовании, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦отвечающем требованиям¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦безопасности ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +-----------+------+----------¦
    ¦Контрольная сумма (строки с 01 по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦10) ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦
    +--------------------------------------------------------------------+

    II. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных
    условиях труда

    (человек, код по СОЕИ - 0792)
    +--------------------------------------------------------------------+
    ¦ Наименование показателей ¦Nо. ¦ Весь персонал на ¦ в т.ч. ¦
    ¦ ¦стр.¦ конец отч. года ¦ женщины ¦
    +---------------------------------+----+------------------+----------¦
    ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
    +---------------------------------+----+------------------+----------¦
    ¦Списочная численность работников,¦ ¦ ¦ ¦
    ¦которые за работу в¦ ¦ ¦ ¦
    ¦неблагоприятных условиях труда¦ ¦ ¦ ¦
    ¦пользуются правом: ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ дополнительного отпуска ¦ 12 ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +------------------+----------¦
    ¦ сокращенного рабочего дня ¦ 13 ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +------------------+----------¦
    ¦ бесплатного ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ лечебно-профилактического ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ питания ¦ 14 ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +------------------+----------¦
    ¦ бесплатного получения молока¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ или других равноценных пищевых¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ продуктов ¦ 15 ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +------------------+----------¦
    ¦ повышенных тарифных ставок и¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ окладов (включая повышенные¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ тарифные ставки, в которых¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ учтены условия труда), доплат¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ за неблагоприятные условия и¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ интенсивность труда ¦ 16 ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +------------------+----------¦
    ¦ государственной пенсии на ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ льготных условиях: ¦ ¦ ¦ ¦
    ¦ по списку N 1 ¦ 17 ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ +------------------+----------¦
    ¦ по списку N 2 ¦ 18 ¦ ¦ ¦
    ...